高質發展勇當先鋒 后發先至爭做表率

記金海置業“沖刺雙過半”戶外拓展訓練

發布時間：2018/6/4 21:54:06    瀏覽次數：2850    來源： 金海置業 陸琴 楊凱瑄

為了大干二季度，沖刺雙過半，確保完成和超額完成全年目標任務，6月2日，金海置業第二期全體員工戶外拓展訓練活動在林海灣如火如荼開展起來。

活動每個項目都是對合作、信任、毅力和智慧的挑戰。炎炎烈日阻止不了隊員們昂揚的斗志，大家團結一心，接受挑戰，勇當先鋒，爭作表率。

在團隊建設，破冰游戲環節，教官對現場人員進行了分組，每一個小組就是一個部落，部落的所有家庭成員共同面對困難、相互協作、迎接挑戰、攻克難關。活動主要是有效打破人與人之間的隔閡，創造良好的溝通氛圍，激發熱情與斗志。

在共同進退中，假設發現阿里巴巴第二個儲藏財富的大門，密碼是一組神奇的數字；按著特定的順序拍打便能打開，寶藏也將屬于你。比賽開始，各隊群策群力積極商討著解決的辦法，氣氛異常緊張熱烈。這個活動的目的在于讓大家明白群策的方法與意義，有限理性代替最優方案，大膽嘗試，勇于付出，挑戰未知領域，培養創新意識，同時體會到合理的分工與合作，資源的優化配置，統一指揮的意義與重要作用。

鼓動人心項目是要團隊中的每個隊員分工明確，互相配合，信息共享，實現共贏，做到彼此信任、理解和包容，要有大團隊意識，深刻領悟到團隊合作的內涵。

大家最期待的真人CS項目終于來了，這個項目不單只是野外訓練，同時又是一個磨練個人意志和提升個人素質的機會。作戰分紅藍兩隊，雙方對壘戰，攻占高地戰，間諜大戰，險象環生，各隊隊員們策劃部署、分工合作、士氣鼓舞，在體能和應變能力上對大家都是一個極大的考驗。最終紅隊取得勝利，隊員們都情緒高漲，直呼刺激。通過這個環節，讓大家明白不要因為實現目標的過程中遇到一些阻礙因素而忘記了最初的目標。在整個公司運營中，高層領導掌握著大的方向，中層必須準確的傳達戰略方向，并朝著同一個方向前進才能獲得成功。